ഇനി റെയിൽവേയിൽ മുൻ സൈനികർക്കും ജോലി; സൈന്യവുമായി പ്രധാന കരാർ

മുൻ സൈനികരെയും അഗ്നിശമന സേനാംഗങ്ങളെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ ഒരു പ്രധാന തീരുമാനം എടുത്തിരിക്കുകയാണ് . രാജ്യത്ത് സേവനമനുഷ്ഠിച്ച് വിരമിച്ച സൈനികർക്ക് തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഇന്ത്യൻ സൈന്യവുമായി ഒരു പുതിയ സഹകരണ ചട്ടക്കൂടിൽ ഒപ്പുവച്ചു. ഈ കരാറിന്റെ ഭാഗമായി, 5,000-ത്തിലധികം മുൻ സൈനികരെ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ‘പോയിന്റ്സ്മാൻ’മാരായി ഉടൻ നിയമിക്കുമെന്ന് റെയിൽവേ മന്ത്രാലയം പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.

സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് സിവിലിയൻ ജീവിതത്തിലേക്ക് മാറുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഈ സംരംഭം വലിയ ആശ്വാസം നൽകും. രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള വിവിധ റെയിൽവേ സോണുകളിലെ ഒഴിവുള്ള തസ്തികകൾ ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ നികത്തുന്നതിനാണ് ഈ തീരുമാനം. പതിവ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ ഈ കരാർ തുടരും. സോണൽ, ഡിവിഷണൽ തലങ്ങളിൽ 5,000-ത്തിലധികം ലെവൽ-1 തസ്തികകൾ നികത്തുന്ന പ്രക്രിയ നിലവിൽ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് റെയിൽവേ അറിയിച്ചു.

ഇതുവരെ, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയ സുഗമമാക്കുന്നതിന് ഒമ്പത് റെയിൽവേ ഡിവിഷനുകൾ ബന്ധപ്പെട്ട സൈനിക വകുപ്പുകളുമായി ധാരണാപത്രങ്ങളിൽ ഒപ്പുവച്ചു. ഈ നിയമനങ്ങൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ ആർമി റിക്രൂട്ടിംഗ് യൂണിറ്റുകളോട് റെയിൽവേ ഡിവിഷനുകളുമായി സജീവമായി ഏകോപിപ്പിക്കാനും ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

വിരമിച്ച സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ക്ഷേമവും പുനരധിവാസവും തങ്ങളുടെ നയത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണെന്ന് റെയിൽവേ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ലെവൽ-2 ഉം അതിനു മുകളിലുള്ള തസ്തികകളിൽ മുൻ സൈനികർക്ക് 10 ശതമാനവും ലെവൽ-1 തസ്തികകളിൽ 20 ശതമാനവും സംവരണം നൽകുന്നു. അതുപോലെ, ലെവൽ-2 ഉം അതിനു മുകളിലുള്ള തസ്തികകളിൽ ഫയർമാൻമാർക്ക് 5 ശതമാനവും ലെവൽ-1 തസ്തികകളിൽ 10 ശതമാനവും സംവരണം ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

2024 ലും 2025 ലും റെയിൽവേ പുറത്തിറക്കിയ തൊഴിൽ വിജ്ഞാപനങ്ങളിൽ ആകെ 14,788 തസ്തികകൾ മുൻ സൈനികർക്കായി സംവരണം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് മന്ത്രാലയം വിശദീകരിച്ചു. ഇതിൽ 6,485 ലെവൽ-1 തസ്തികകളും 8,303 ലെവൽ-2 ഉം അതിനു മുകളിലുള്ള തസ്തികകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

മുമ്പ് ഗ്രൂപ്പ്-ഡി എന്ന് വിളിച്ചിരുന്ന ലെവൽ-1 തസ്തികകൾ റെയിൽവേ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സെന്ററുകൾ വഴി മത്സര പരീക്ഷകളിലൂടെ നികത്തുന്നു, അതേസമയം ലെവൽ-2 ഉം അതിനു മുകളിലുള്ള തസ്തികകളും റെയിൽവേ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ബോർഡുകൾ വഴി മത്സര പരീക്ഷകളിലൂടെ നികത്തുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ വികസനത്തിനായി സൈനികർക്ക് അവരുടെ അനുഭവം വിനിയോഗിക്കുമ്പോൾ രണ്ടാമത്തെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുക എന്നതാണ് ഈ കരാറിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.